نفت امروز / انتصاب اخیر در یکی از حساسترین معاونتهای شرکت پتروشیمی مروارید، موجی از نگرانی و انتقاد را در میان فعالان صنعت پتروشیمی، سهامداران و ذینفعان این مجموعه بزرگ تولیدی و صادراتی ایجاد کرده است. انتصاب فردی به عنوان مدیر بازرگانی این شرکت، بار دیگر چالش جدیِ نفوذ لابیهای فراسازمانی و قربانی شدن تخصص در بدنه مدیریتی صنایع راهبردی کشور را به کانون توجه رسانهها آورده است.
سمت مدیریت بازرگانی در شرکتهای پتروشیمی به عنوان نبض حیاتی زنجیره تامین، صادرات و ارزآوری شناخته میشود و هرگونه تزلزل در مدیریت این بخش، مستقیماً سودآوری مجتمع و در نهایت حقوق سهامداران را تحتالشعاع قرار میدهد. با این حال، انتصاب اخیر نشان میدهد که معیارهای شایستهسالاری و سوابق تخصصی، تحت تاثیر مناسبات غیرحرفهای و فشارهای بیرونی قرار گرفته است.
شکاف عمیق میان الزامات جایگاه و کارنامه مدیریتی
بررسیهای اولیه و گزارشهای منتشر شده نشان میدهد که درباره سوابق اجرایی، تجربه مرتبط بازرگانی و کارنامه تخصصی مدیر جدید بازرگانی پتروشیمی مروارید ابهامات جدی وجود دارد. در حالی که مدیریت بازار ارزآور و رقابتی پتروشیمی در عرصه بینالمللی نیازمند تسلط بر بازاریابی جهانی، حقوق تجارت بینالملل و زنجیره تامین است، فقدان شفافیت و عدم ارائه رزومه مشخص از سوی این مدیر، گمانهزنیها درباره «سفارشی بودن» این انتصاب را تقویت کرده است.
ناظران حوزه انرژی معتقدند پنهانکاری سازمانی در ارائه کارنامه کاری مدیر جدید، شائبه تکیه زدن بر صندلی حساس بازرگانی با اهرمِ فشارهای سیاسی و لابیهای پشتپرده را به یک مطالبه عمومی برای شفافسازی تبدیل کرده است.
تاراج سرمایه فرهنگیان و بازنشستگان تحت لوای انتصابات سفارشی
پتروشیمی مروارید از جمله مجموعههایی است که مالکیت آن به طور غیرمستقیم به صندوقهای بازنشستگی گره خورده است. هلدینگهای «اهداف» (متعلق به صندوق بازنشستگی نفت) و «پتروفرهنگ» (متعلق به صندوق ذخیره فرهنگیان) به عنوان سهامداران عمده این شرکت، نمایندگی سرمایههای هزاران معلم و بازنشستهای را بر عهده دارند که سالها از حقوق ناچیز خود برای تامین آتیه زندگیشان در این بخش سرمایهگذاری کردهاند.
کارشناسان هشدار میدهند هرگونه افت عملکرد در بخش فروش و صادرات پتروشیمی مروارید ناشی از سوءمدیریت و عدم تخصص، مستقیماً به کاهش ارزش سهام و تقلیل سود توزیعی بازنشستگان منجر خواهد شد؛ امری که به معنای پرداخت هزینه تصمیمات اشغالکنندگان مناصب از جیب محرومترین قشر جامعه است.
سکوت سنگین سهامداران عمده و مطالبه شفافیت
با وجود ابهامات گسترده، سکوت مدیران ارشد هلدینگهای اهداف و پتروفرهنگ در قبال این انتصاب حاشیهساز، بر ابعاد بحران بیاعتمادی افزوده است. ذینفعان این صندوقها اکنون خواستار پاسخگویی صریح درباره فرآیند این گزینش و دلایل ترجیح وی بر متخصصان باسابقه صنعت پتروشیمی هستند. سوال اساسی این است که صلاحیت این فرد در قالب کدام سازوکار حرفهای احراز شده و چه کسانی پشت پرده این تصمیم غیرتخصصی ایستادهاند؟
صنعت پتروشیمی کشور در شرایط کنونی بیش از هر زمان دیگری به فرماندهی مدیران مجرب و میداندیده نیاز دارد. اصرار بر حفظ مدیران فاقد صلاحیت علمی و تجربی، نه تنها بقای اقتصادی این مجتمعها را با تهدید جدی مواجه میکند، بلکه اعتماد عمومی به ساختار مدیریتی صندوقهای بازنشستگی را مخدوش خواهد کرد. انتظار میرود مراجع نظارتی و مدیریت ارشد مجموعه پیش از گسترش دایره انتقادات، با شفافسازی بیپردۀ رزومه فرد منصوب شده، به افکار عمومی پاسخ دهند
